8月23日,寧夏勇冠房地產開發有限公司組織開展中層干部競聘工作。
本次競聘崗位為工程部經理一職,采用“演講+答辯”的方式對競聘者進行考核,參與競爭的同志們精神飽滿、態度真誠,他們對照崗位職責,圍繞個人情況、競選優勢、工作業績以及未來工作設想等方面進行演講。評委們圍繞崗位任職要求、促進業績達成的舉措等議題進行提問,競聘者們即時回答自己的解決方案與措施,充分展現了他們良好的專業素養、周密的邏輯思維和較強的業務能力。
公司主要負責人表示,此次崗位公開競聘是創新人才培育機制、優化人力資源結構的重要舉措。下一步,公司將不斷拓寬選人用人渠道,牢固樹立“有為有位”選人用人風向標,激發員工工作積極性和創造性,不斷提升企業核心競爭力,促進公司各項業務良性發展。 (文、圖:劉伊娜)